Kryzys demograficzny sprawił, że polscy przedsiębiorcy znaleźli się w niezwykle trudnej sytuacji braku tzw. „rąk do pracy”. Sytuacja skłoniła, firmy do poszukiwania rozwiązań, które pozwolą na uzupełnienie rosnących w zastraszającym tempie luk kompetencyjnych.
Wychodząc na przeciw gwałtownym potrzebom sektorów logistyki i produkcji Grupa Sanpro opracowała innowacyjne rozwiązanie. Bonus Track – autorski system motywacyjny, oparty na inteligentnej odzieży roboczej, wspierający zarzadzanie wydajnością pracy przedsiębiorstw. To unikalna metoda podniesienia zarówno poziomu zadowolenia pracowniczego przy jednoczesnym wzroście mocy produkcyjnych.
Skuteczny system motywacyjny polega przede wszystkim na indywidualnym, sprawiedliwym dopasowaniu parametrów do każdego pracownika, które będą skorelowane z jego punktualnością i faktycznym zaangażowaniem.
Jak system działa w praktyce?
Klient dostarcza nam plany swojego budynku, który podlega szczegółowym analizom ergonomicznym. Z punktu widzenia zarządzania wydajnością pracy istotnym jest określenie planu stref za przebywanie w których pracownik będzie premiowany oraz stref w obrębie których przebywać zbyt długo nie powinien.
Pracownik jest wynagradzany przede wszystkim za przebywanie w strefach wydajności kompetencyjnej, w związku z czym pracodawcom i pracownikom będzie zależeć zależy na tym, aby przebywanie w strefach w których nie ma możliwości wykorzystania potencjału pracowniczego ograniczać do niezbędnego minimum.
Zarówno z punktu widzenia pracodawcy jak i pracownika wydajność pracy jest niezwykle istotna a jej monitorowanie możliwie jest dzięki stałym obserwacjom ruchu wewnątrz zakładowego – a na to pozwala właśnie infrastruktura Bonus Track’a
Dlaczego to rozwiązanie jest korzystne?
System motywacyjny „Bonus Track” – to system motywacyjny, rozwiązujący problemy i potrzeby obu stron - pracodawcy i pracownika :
System przede wszystkim daje realne korzyści pracownikom:
To nas wyróżnia
Usługi wykonuje: Sanpro Interim BPO Sp. z o.o. Sp. k